近年来，黄石市通过发挥“四个作用”，加强离退休干部思想政治建设，努力使离退休干部做到政治坚定、思想常新、理想永存。

一是发挥党支部的战斗堡垒作用。一是抓好培训，提高素质。每年都组织全市离退休干部党支部书记到老干部党校进行集中培训，学习党的理论和市场经济理论，并邀请市领导及专家学者给大家讲解形势政策、解答思想疑惑、交流工作经验，不断提高老干部从事新时期党务工作的政治理论水平和领导能力，提升了老干部党支部的整体水平，先后涌现出了黄石工矿集团离退休干部党支部，黄石市人大离退休干部党支部等一批全省、全市先进基层党组织。二是制定办法，规范管理。近两年，黄石市在制订《黄石市关于加强离退休干部党支部建设工作暂行办法》的基础上，又下发了《关于在全市离退休干部党支部中开展争创“五好”党支部活动的通知》、《关于在全市离退休干部党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，对支部建设和创先争优提出明确要求，为加强离退休干部思想政治建设提供了制度保障。三是创新方式方法，凸显教育效果。针对离退休干部人数多、分布广的情况，黄石市注重发挥支部“自我教育、自我管理、自我提高”作用，通过各支部开展组织生活，抓好日常活动。如市广电局离退休干部党支部坚持送学上门，函教上门，指导行动不便，异地居住的老同志进行学习。同时，注重形式创新，做到“四个结合”，即思想政治建设与节日慰问相结合，疏导情绪；与信访接待相结合，化解疑虑；与“五必访”相结合，温暖人心；与联系老干部制度相结合，把握思想脉搏，把离退休干部思想政治建设渗透到老干部工作的方方面面。

二是发挥三个阵地教育作用。一是建党校，用科学理论武装老干部头脑。市委老干部党校成立以来，始终围绕党的基本路线、方针、政策，紧密联系老干部的思想实际，在适应老干部特点进行培训上下功夫。从2002年建校至今，共举办了12期培训班，参加培训的老干部骨干达2000余人。二是学知识，通过老年大学凝聚老干部思想。市委老干部局每年将老年大学的工作纳入全局目标管理，并在教学、办公设施、管理服务等方面给予大力支持。近年来，共划拨办公场地3800平方米，争取资金90万元用于大楼维修和添置教学设施，2008 年市老年大学被评为省级示范校，2009年被评为全国老年教育先进集体。三是抓活动，丰富老干部精神文化生活。以老干部活动中心为阵地，本着科学健康、因地制宜的原则，组建了老年书画研究会、老干部艺术团、集邮、花鸟等老年协会组织14个，广泛组织老干部开展门球、乒乓球、象棋、书法等丰富多彩的文体活动，用先进的文化去占领老同志的思想阵地，达到带动一片，影响一方的良好效果。

三是发挥齐抓共管的督办作用。一是建立和完善两费保障机制。黄石市各级党委政府本着“突出重点、攻克难点”的原则，按照老干部有关政策规定，认真落实了老干部的政治待遇和生活待遇，使老干部的养老和就医问题得到了很好解决。二是保证老干部的活动经费。各地各部门每年都把老干部活动经费纳入本级财政预算，拨给一定数量的老干部活动经费。同时，许多单位都建有老干部活动中心（室），并将活动经费纳入了单位预算。截止去年，全市建有老干部活动室157个，总面积近2万平方米。三是加强人文关怀。近几年，市财政安排资金140多万元，解决破产特困企业离休干部医疗统筹和医药费超支分担问题；市财政每年安排经费40万元，专门用于解决下放企业离休干部电话补助费、节日慰问、住院看望和服务工作经费。市财政每年安排10万元老干部应急解困资金，市政府每年春节前还从扶贫解困资金中安排20-25万元，解决老干部及遗属的特殊困难，使老干部生活待遇得到有效保障。市里先后还出台了联系老干部制度、信访接待制度和逝世离退休干部丧事办理办法等多项制度，解决了离退休干部享受共创共建综合奖等一批老同志关注的热点问题。

四是发挥“贡献余热”的典型作用。一是大力宣传先进典型。通过座谈了解、评先评优、信息报送等途径，及时发现离退休干部的闪光点。先后挖掘了左立尧、余旦溪、周中书等一批全国老干部先进个人和黄石市关工委、阳新县关工委等一批全国全省先进集体。二是积极引导老同志发挥作用。通过广播、电视、报刊等载体，大力宣传离退休干部的先进典型，在全市离退休干部中营造创先争优的良好氛围。近几年来，全市有100多名老干部被各级组织部门聘为干部监督巡察员和部风建设联络员；有40多名老干部被各级纪检部门聘为党风党纪监督员，在党的建设方面积极发挥作用。三是充分发挥老干部在老年组织中的骨干作用。市关工委、市老区建设促进会、市老年体协等老年组织在组织指导老干部发挥作用上起到示范带头作用。调查显示，近几年来，我市离退休干部发挥作用参与政治建设领域有57.5%；参与经济建设领域有21.8%；参与文化建设领域有38.4%；参与社会建设领域有54.4%。