市委人才工作领导小组各成员单位，各县（市）区委人才办，市直有关单位：

　  现将《人才工作重大事项报告制度》印发你们，请认真贯彻实施。

中共黄石市委组织部

2011年8月11日

黄石市人才工作重大事项报告制度

为全面掌握我市人才工作进展情况，及时总结、推广各单位人才工作先进经验，有效推进全市人才队伍建设，特建立本制度。
　　一、报告单位
　　1、市委人才工作领导小组成员单位；

2、各县（市）区；
　　3、市直有关单位。
　　二、报告内容

　  1、需提请市委人才工作领导小组研究的事项；

　  2、本单位人才工作中长期规划、年度工作计划和总结；

　  3、本单位出台的人才工作重要政策和举措；

　  4、本单位举办的人才工作重大活动；

　  5、本单位人才工作的创新举措、研究成果及亮点工作；

　  6、本单位落实人才规划、人才工作计划及重点工作任务进展情况；

　  7、本单位人才工作中遇到的困难和问题；

　  8、本单位工作人员在全国、省、黄石市各项竞赛评优活动中获取奖项、荣誉的情况；

　  9、本单位享受政府特殊津贴的专家、优秀人才、拔尖人才、青年学术技术带头人工作变动、重要成果、身体健康等情况；

　  10、各有关单位了解到的专家及社会各方面对我市人才工作的意见、建议等；

　  11、其他应当报告的重要事项。
　　三、报告方式
　　各单位按照本制度，将需要上报的事项以书面（加盖公章）或电子文档的形式，报市委组织部（市委人才办）hszzbrck@163.com。

　  四、报告时间

　  1、报告时间分为及时报告和年度报告两类。各单位应及时在事前或事后5日内将所涉事项向市委组织部(市委人才办)报告；同时，每年12月中旬对本年度的人才工作重大事项进行汇总，连同本单位人才工作年度总结和次年工作要点一并报告；

　  2、对各单位报告的人才工作重大事项，市委组织部(市委人才办)根据所涉事项的性质、重要程度等，及时向市委人才工作领导小组报告；

　  3、对需要向各报告单位反馈意见的，市委组织部(市委人才办)及时反馈；对各单位报告的人才工作优秀成果和先进经验，及时调研，总结推广。

　  五、其他要求

　  1、各单位要充分认识做好这项工作的重要意义，切实加强领导，明确具体人员负责；

2、市委组织部(市委人才办)定期对各单位报告的事项、工作信息汇总后反馈各单位，并将此项工作作为人才工作目标责任制的一项重要内容进行考核；

3、对各单位应报告而未报告的事项，市委组织部（市委人才办）将视具体情况予以口头批评，直至通报全市。

联系单位：中共黄石市委组织部（人才工作科）

电话（传真）：6368870  电子信箱：hszzbrck@163.com

中共黄石委组织部
2011年8月11日