黄石市在“万名干部进万村入万户”活动结束后，及时启动了为期一年半的“反哺三农”行动，让广大党员干部继续心印农家，充分发挥自身优势，促进农村经济、社会发展，进一步巩固“三万”活动成果。

一是对口原籍，发挥个人潜能。按照志愿服务、组织引导的原则，动员、组织市直机关党员、干部；企事业单位经营管理、专业技术人员兼任村“两委”、经济组织和社会组织相关职务。原籍或出生地是黄石本地农村的党员、干部对口服务原籍村，是党员的可兼任村党组织副书记或委员或党建工作特派员，非党干部可兼任村委会主任助理；原籍不是黄石本地的党员、干部可到本单位新农村建设、“城乡互联，结对共建”和扶贫帮困联系点兼职或到曾经工作过的地方双向选择一个村兼职。让广大干部在自己土生土长的、熟悉的对口村服务，便于更好地发挥个人潜能。兼职人员接受乡镇（街道）、村党组织的领导，不在村领取报酬、报销费用。市直机关、企事业单位召开党员、干部大会，深入发动，广泛宣传后，目前全市多家单位的近200名党员干部积极报名参加了“反哺三农”行动。各县（市）区组织部门建立兼职人员的管理档案，兼职人员在工作时间上设定“‘反哺三农’行动日”（原则上每月第三个双休日第一天为统一行动时间），兼职人员与各村“两委”协调一致，记好《工作日志》。

二是丰富内涵，巩固“三万”成果。“反哺三农”行动是“三万”活动的延续，要将“三万”活动中未完成的工作继续深入开展并不断丰富内涵，解决群众反应的问题和需求。兼职人员根据自身的优势、特长，结合农村需求，选择一个或几个方面与村“两委”共同商定具体工作计划，工作计划突出发展壮大村级集体经济和改善民生两个重点。以协调推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，促进农村经济、社会发展。充分发挥城市党员干部接触面广、信息量大的有利条件，积极帮助农村引进和发展项目，不断壮大村级集体经济；探索创新基层民主政治建设新机制，积极引导农民参与村级事务的民主管理，引导农民自觉参加城乡一体化和社会主义新农村建设；充分利用机关、企事业单位教育、培训资源，采取职业培训和就业上岗培训等多种方式，提高农民文化素质和从业技能，增强进城务工者的法律维权意识；积极从人才、资金、技术、设备等多方面支持农民解决生产、生活中存在的突出问题，支持农民改水、改厕、改路、改电等完善基础设施，提升环境质量，提高农民生活水平；指导农村党组织切实加强“五个基本，七个体系”建设，把农村基层党组织建起来、用起来、活起来、强起来。

三是统一思想，深化创先争优。“反哺三农”行动就是要统一广大党员干部思想，把它作为党员联系、服务群众工作的长效机制来抓，不能因为“三万”活动结束就松散了“城乡统筹、服务三农”的理念。“反哺三农”行动同创先争优结合起来，鼓励全市各级机关党组织和党员在反哺行动中创先进、争优秀。一是宣传党的农村政策，在确保惠农政策落实中创先争优。采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户等方式，深入开展政策宣传，宣传中央和省、市委的强农惠农政策及法律法规，促进各项农村政策的落实。二是开展民意调查，在加大“三农”工作力度中创先争优。采取多种方式，开展社情民意调查，组织专家对其中的难点问题进行梳理，提交有关部门拿出改进工作，更好地为各级党委、政府决策提供科学依据。三是大力兴办实事，在排民忧、解民难中创先争优。把送政策、访民情与办实事、促发展结合起来，送技术、送资金、送农资、送文化、送温暖。四是认真筹备，在做好农村基层党组织换届前期工作中创先争优。抓住今年基层党组织集中换届这一契机，结合各自帮扶村的实际，按10%左右的比例确定需整顿的后进村党组织，帮助农村基层党组织对各类账目进行清理，摸清村级家底，为农村基层党组织换届打好基础。